为深入贯彻落实深化国企改革要求，公司对中层管理岗位开展了竞聘上岗工作，达到了中层管理人员竞聘上岗全覆盖。2024年12月19日，公司党总支书记、执行董事赵伟及班子成员，对新任职中层管理人员进行了集中谈心谈话。

会上，赵伟向新任职管理人员表示了祝贺，同时也要求大家要具备四种能力，履行新的职责：一是要有学习的能力，二是要有执行的能力，三是要有抗拒诱惑的能力，四是要有创新的能力。要达到四个要求，实现新的提升：一是要讲感恩，不负组织重托。二是要善担当，注重责任意识。三是要思奋进，保持工作激情。四是要重作风，常怀敬畏之心。

最后，赵伟提出，希望大家以此次竞聘为新的起点，提高认识，摆正位置，严格要求，扎实工作，谨记“信念坚定、勤劳务实、勇于担当、清正廉洁”的 “十六字”标准，以卓有成效的工作业绩，回报组织和公司的信任与期盼。